Gaele 23 : Evaluer et optimiser l'efficacité collective
Qu'est-ce que Gaele 23 ?
Gaele 23 est destiné aux managers d'équipe qui veulent :- Avancer sur la compréhension du mode de fonctionnement de leur équipe.
- Optimiser l'efficacité collective et donc la performance de l'équipe.
De quoi est composée l'offre Gaele 23 ?
Gaele 23 propose aux managers :- De réaliser un questionnaire approfondi sur le fonctionnement de leur équipe.
- D'accéder ensuite au guide d'action personnalisé généré automatiquement et instantanément après la clôture du questionnaire.
- Eventuellement, d'être accompagné lors d'une session Skype pour mettre en place un plan d'action cohérent avec leurs contraintes et impératifs.
Qu'apporte Gaele 23 ?
Les jeunes managers, ou managers plus expérimentés, disposent de peu d'outils pour évaluer leur activité de management. Ils ont peu de moyens pour progresser dans la gestion de l'équipe et améliorer l'efficacité collective.Gaele 23 vient combler ce vide et se veut être un guide avisé et bienveillant pour aider les managers. C'est :
| Un référentiel de management des équipes |
Il analyse la performance de l'équipe selon les 8 dimensions de l'efficacité collective et 22 indicateurs d'efficacité. Il donne des bases solides sur lesquels peut s'appuyer le manager au quotidien. |
| Un révélateur des points principaux à améliorer |
A travers le positionnement des indicateurs, il est facile d'identifier les points les plus critiques dans le fonctionnement de l'équipe. Gaele 23 fournit également les principales pistes d'amélioration pour chacun des indicateurs. |
| Un accélérateur pour la performance de l'équipe |
Gaele 23 permet d'élever fortement le niveau de la performance d'équipe. En travaillant chaque aspect décrit par l'outil, le manager peut mener son équipe vers la haute performance. |
Le guide d'action Gaele 23
Ce guide d'action comporte 22 indicateurs d'efficacité répartis selon les 8 dimensions de l'efficacité collective.Pour chaque indicateur on dispose :
- D'une définition de l'indicateur.
- Du résultat calculé par Gaele 23.
- D'une appréciation sur le niveau de l'indicateur (trois niveaux possibles : Feu vert, orange ou rouge).
- De l'impact de ce niveau sur la performance d'équipe.
- De pistes d'amélioration concrètes pour optimiser le niveau de l'indicateur.
- 2 indicateurs globaux de l'efficacité collective.
- Une hiérarchisation des 22 indicateurs d'efficacité afin de faciliter la détermination d'un plan d'action en fonction des points prioritaires à traiter.
Quatre raisons d'utiliser Gaele 23 :
- C'est un outil simple et rapide à mettre en œuvre.
- Il donne des résultats concrets et pertinents.
- Il préserve l'autonomie du manager dans la façon d'utiliser les résultats fournis. Il n'impose pas de modèle préétabli.
- C'est un outil peu onéreux qui peut être déployé facilement vers plusieurs équipes.