Gaele : Des guides d'action pour développer la performance des équipes
Qu'est-ce que Gaele ?
Gaele signifie "Guide d'Action pour l'Efficacité de L'Équipe". C'est un environnement web qui permet aux managers d'obtenir des guides d'actions personnalisés afin d'améliorer l'efficacité collective de leur équipe.Comment fonctionne Gaele ?
Le processus Gaele se déroule en trois étapes : |
 Réaliser un questionnaire web afin de recueillir toutes les informations pertinentes sur l'équipe. |
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 Prendre connaissance du guide d'action généré par Gaele. Il révèle les points forts et points faibles de l'équipe et propose les pistes d'amélioration les plus pertinentes. |
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 Être accompagné pour la mise en place du plan d'action lors de sessions en face à face ou par skype. |
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Les apports de Gaele :
- Un regard extérieur sur le fonctionnement de votre équipe.
- Une compréhension de son mode de fonctionnement.
- Une mesure de l'efficacité collective.
- Un approfondissement des huit dimensions de l'efficacité collective (voir ci-dessous).
- Une mise en lumière des points forts et des points faibles de l'équipe.
- Des propositions très concrètes pour optimiser l'efficacité collective de votre équipe.
- Une hiérarchisation des points à traiter en priorité.
Le processus complet d'amélioration des performances de l'équipe :
Les outils Gaele s'insèrent dans un processus plus global visant à augmenter les résultats de l'équipe. Ce processus comprend :- Les outils de diagnostic Gaele 23 et Gaele 360.
- La définition du plan d'action lors de sessions d'accompagnement.
- Les outils de progrès : Coaching d'équipe, coaching de manager, codéveloppement managérial, formation.
- L'application sur le terrain et l'évaluation des résultats obtenus.
