Gaele 23 : Evaluer et optimiser l'efficacité collective. Un outil pour les formateurs en management, coachs et managers.

Qu'est-ce que Gaele 23 ?

Gaele 23 est destiné aux formateurs, coachs, consultants et managers qui souhaitent :

De quoi est composée l'offre Gaele 23 ?

Gaele 23 permet :

Qu'apporte Gaele 23 ?

Les formateurs, consultants et coachs disposent de peu d'outils pédagogiques pour évaluer et modéliser le fonctionnement d'une équipe.
Gaele 23 vient combler ce vide et se veut être un guide avisé et bienveillant pour aider les équipes. C'est :

Un référentiel de management des équipes Il analyse la performance de l'équipe selon les 8 dimensions de l'efficacité collective et 22 indicateurs d'efficacité.
Il donne des bases solides sur lesquelles peut s'appuyer le manager au quotidien.
Un révélateur des points principaux à améliorer A travers le positionnement des indicateurs, il est facile d'identifier les points les plus critiques dans le fonctionnement de l'équipe.
Gaele 23 fournit également les principales pistes d'amélioration pour chacun des indicateurs.
Un accélérateur pour la performance de l'équipe Gaele 23 permet d'élever fortement le niveau de la performance d'équipe.
En travaillant chaque aspect décrit par l'outil, le manager peut mener son équipe vers la haute performance.

Le guide d'action Gaele 23

Ce guide d'action comporte 22 indicateurs d'efficacité répartis selon les 8 dimensions de l'efficacité collective.

Pour chaque indicateur on dispose : En plus des 22 indicateurs d'efficacité, Gaele 23 propose une synthèse comportant :
Exemple :
Exemple de guide d'action Gaele 23

Les 8 dimensions de la performance collective :

Elles sont explicitées sur ce modèle de la performance collective.
Le guide d'action Gaele 23 est basé sur ces 8 dimensions.

Quatre raisons d'utiliser Gaele 23 :

Vous souhaitez poser une question concernant Gaele 23 :